Bachelor Communication digitale
Vous souhaitez devenir un véritable expert en communication digitale ?
Cette formation reconnue par l’État vous permettra d’acquérir en ligne et à votre rythme les compétences essentielles pour intégrer rapidement le marché de l’emploi.
Objectif de la formation
La communication digitale est devenue incontournable et accessible pour toutes les entreprises, grandes comme petites. Les réseaux sociaux sont une formidable opportunité de communiquer et de vendre. Le(la) chargé(e) de communication digitale est donc devenu un acteur incontournable en entreprise et en agence (web et communication).
Grâce à ce Bachelor et ses enseignements professionnels vous serez immédiatement opérationnel après l’obtention de votre Titre.
La formation vous permet d’acquérir les compétences suivantes :
- Être capable d’élaborer une stratégie de communication multicanale (analyse, pilotage, définition des axes).
- Savoir concevoir un projet de communication multicanale : élaborer, coordonner et déployer les contenus de communication.
- Savoir piloter un projet de communication multicanale
- Maîtriser la gestion des prestataires et des parties prenantes d’un projet de communication
- Titre RNCP
- Niveau 6 (BAC +3)
- Certificateur : ESGCV- IICP
- 450h de formation
- De 9 à 18 mois
- Formation 100 % en ligne
- Garantie réussite : prolongez gratuitement votre formation pendant 5 ans.
- Garantie diplômé ou remboursé.
Programme
- Réaliser une analyse stratégique
- Définir les actions de communication à mener
- Piloter des enquêtes pour mieux cibler les besoins en communication
- Déterminer une stratégie de communication
- Contribuer à la définition des objectifs des différentes actions de communication
- Élaborer un plan de communication en lien avec vos objectifs
- Déterminer des indicateurs de performance et d’évaluation des objectifs (KPI)
- La notion de marché
- La prise en compte du marché
- La notion de concurrence et de diversité concurrentielle
- La dynamique concurrentielle
- Les stratégies concurrentielles
- L’analyse stratégique
- L’analyse concurrentielle
- Le benchmark
- Le benchmark concurrentiel
- Les fakes news
- La veille concurrentielle et sectorielle
- La veille sociétale et comportementale
- L’analyse des supports de communication
- La méthodologie du processus stratégique
- L’analyse de l’environnement global de l’entreprise
- L’analyse des potentiels de l’entreprise
- L’analyse de la chaîne de valeur
- L’évaluation des facteurs clés de succès
- Le business plan
- L’étude de faisabilité
- La publicité comparative
- Les différentes formes de communication
- Les différents supports de communication
- La marque employeur
- Les enjeux et les limites de la marque employeur
- Les parties prenantes et les risques de la marque employeur
- L’identité visuelle par le logo
- L’audit de communication
- L’élaboration d’un projet de communication
- La stratégie de communication
- Les réseaux sociaux d’entreprise
- Les études qualitatives
- La création d’un échantillon d’étude qualitative
- Les études quantitatives
- Les différents types d’études quantitatives
- Les méthodes d’échantillonnage
- La réponse à un appel d’offre
- Les études à l’épreuve du numérique
- L’étude du comportement du consommateur
- La RGPD
- L’analyse des besoins internes à l’entreprise
- La communication et le management
- La mise en œuvre d’un plan de communication
- Les objectifs de communication
- Le mix de communication
- Les composantes du plan de communication
- La stratégie de ciblage
- Le processus créatif
- Les cibles récentes
- La baseline
- La stratégie de création
- Le positionnement de communication
- Les médias
- Le média planning
- La stratégie hors médias
- La stratégie digitale
- Le brand content
- La communication interne
- La budgétisation et le calendrier des actions de communication
- Les outils de mesure de l’efficacité
- Le droit et la concurrence
- La publicité et la concurrence
- Le droit des médias
- La propriété intellectuelle
- Le droit à l’image
- La déontologie publicitaire
- Le droit du web
- Définir un dispositif de communication multicanale en cohérence avec les objectifs de communication de l’entreprise
- Choisir les messages en fonction de l’univers de la marque de l’entreprise
- Construire un dispositif de communication
- Coordonner et déployer le dispositif de communication
- Mobiliser les relations presse et produire des contenus médias
- Concevoir une story comme contenu d’influence sociale
- Organiser une conférence de presse
- Réaliser un reportage vidéo
- Le dispositif de communication multicanale
- La communication 360°
- L’approche de la marque
- Le prisme d’identité
- La communication symbolique
- Le storytelling
- La communication corporate
- Le contenu de marque
- La complémentarité des moyens
- La communication d’activisme
- La marque en interne
- La stratégie de marque
- Le marketing d’influence
- Les influenceurs
- Les fondamentaux de la communication
- Le dispositif de communication
- La structuration du message
- L’inspiration
- La définition de son style
- La stratégie de contenu
- Les KPI de la stratégie de contenu
- L’orientation artistique et le brief créatif
- Les social ads
- Le concept de story
- La réalisation de stories
- L’enquête documentaire et journalistique préliminaire
- Facebook stories
- Instagram stories
- Snapchat stories
- Les stratégies de viralisation de la story
- Les relations publiques
- Les relations presse
- Les médias cibles
- La rédaction d’un dossier de presse
- Le communiqué de presse
- La préparation de l’interview avec les journalistes
- L’organisation de la conférence de presse
- La communication de crise
- La prise de parole en public
- Les relations presse et le web
- Les réseaux sociaux et l’e-réputation
- Le média training
- Le langage corporel
- La rhétorique de l'image
- Le langage cinématographique
- Les acteurs de la production audiovisuelle
- La réalisation de vidéos pour les réseaux sociaux
- La réussite d'une interview
- Les règles de cadrage en vidéo
- Le métier et les techniques du monteur vidéo
- La prise de son pour la vidéo
- Le montage avec un smartphone
- Le droit d’auteur pour la création artistique
- Identifier les besoins en communication en fonction de la stratégie de l’entreprise
- Définir le projet de communication
- Définir les objectifs du projet de communication en lien avec les besoins de l’entreprise
- Élaborer un budget et un planning de mise en œuvre du projet
- Rédiger le cahier des charges d’un projet de communication événementielle
- Identifier les facteurs de succès du projet
- Structurer les différentes étapes du projet
- Formaliser le cahier des charges du projet
- Définir les livrables du projet
- Estimer les délais de mise en œuvre et les moyens humains et financiers du projet
- Déterminer les modalités de suivi des différentes étapes du projet
- Sélectionner les équipes et les prestataires
- Contrôler les livrables intermédiaires et la consommation du budget
- Mettre en œuvre les outils de suivi et et mesure de l’efficacité du projet de communication
- Analyser les résultats des actions de communication
- Évaluer l’impact du projet de communication
- Le projet de communication
- La gestion de projet
- Les méthodologies agiles
- Les processus et les disciplines de la gestion de projet selon le PMBOK
- L'analyse des besoins en communication
- La problématique de communication
- Les outils d'optimisation de la communication de l'entreprise
- La présentation d’un projet de communication à sa direction
- La présentation écrite d'un projet
- Des présentations de résultats impactantes
- Les fondamentaux d'un projet de communication événementielle
- La communication événementielle
- La mise en œuvre d'un événement
- Le cahier des charges
- L'événementiel au service de l'interne
- L'événementiel culturel
- L'événementiel sportif
- Les médias incontournables de l'événementiel
- Les relations presse et l'événementiel
- L'événementiel et les prestataires
- La mesure de l'efficacité d'un événement
- Le cadre juridique de l'événementiel
- Le budget en événementiel
- Les acteurs et les ressources du projet
- La première découpe du projet
- La construction du planning
- La gestion du budget du projet
- La gestion des risques
- La communication autour du projet
- La construction d'un tableau de bord opérationnel
- La gestion budgétaire
- La budgétisation d'un plan de communication
- L'après-événement
- La planification d’un projet avec Trello
- Présélectionner des prestataires de communication selon les besoins récurrents ou exceptionnels de l’organisation
- Définir les critères de sélection des prestataires dans le cadre de besoins récurrents de communication
- Sélectionner des prestataires de communication
- Coordonner un appel d’offre
- Étudier les réponses aux appels d’offres
- Sélectionner les prestataires de communications les plus adaptés aux besoins de l’entreprise
- Superviser les parties prenantes d’une campagne de communication
- Contrôler et évaluer la qualité d’une prestation de communication
- La veille fournisseurs
- Les prestations créatives : définitions
- La communication média et hors média
- Les typologies de prestataires
- Les profils de prestataires
- Les besoins en image et en imprimerie
- Le pilotage de la transmission des supports print
- La sélection des prestataires en communication
- Le cahier des charges
- L'initiation de l'appel d'offre
- La réglementation de l'appel d'offre privé
- L’évaluation des réponses
- La performance et l'évaluation de la prestation
- L’évaluation et le contrôle d'une prestation
- La gestion de la relation annonceur
- Le cadre contractuel des prestations
Des centaines d’heures de screencasts vidéo pour maîtriser les logiciels essentiels en entreprise. Différenciez-vous et boostez votre employabilité !
Votre futur métier
Ce titre vous permettra d’être recruté rapidement en tant que :
- social media manager
- chargé(e) / responsable de communication digitale
- chef de projet communication
- concepteur-rédacteur web
- Attaché(e) de presse
- Media-planneur
- Consultant en communication
- Chef de projet évènementiel
Ou de poursuivre vos études afin de vous spécialiser avec un MBA marketing et communication par exemple.
À l’issue de la formation, vous pourrez travailler en freelance, dans toutes les entreprises qui ont besoin de communiquer mais également en agences au sein desquelles vous aurez la responsabilité d’un portefeuille de plusieurs clients et pour lesquels vous serez en charge de tout ou partie de leur stratégie de communication digitale.
La communication est un secteur très dynamique, en constante évolution !
Se former à la communication digitale c’est prendre part dès aujourd’hui à la révolution digitale. C’est se former à un métier créatif, qui évolue sans cesse avec les technologies au service de la communication et les méthodes de travail (en mode projet, agilité…).
C’est accéder à un métier qui rime avec polyvalence dans lequel vous serez par exemple en charge de la définition de la ligne éditoriale sur les réseaux sociaux, la mise en place de campagnes de communication mais aussi chef de projet et, responsable d’études et d’analyse, d'organisation d'événements ou encore chargé de la communication interne.
Les métiers du digital ne sont plus les métiers de demain, ce sont les métiers d’aujourd’hui.
Nous devinons donc l’attrait pour les entreprises de recruter les meilleurs professionnels en communication digitale. En effet, le numérique est devenu le premier média en France !
Selon une enquête de Pôle Emploi, plus de 100 000 projets d’embauche sont prévus dans le secteur de l’information et de la communication (assistant en communication / chef de Projet communication digitale / community manager / rédacteur web / journaliste …).
Vous l’aurez compris, les profils digitaux sont donc très recherchés et vous former aux métiers qui recrutent est une opportunité à ne pas manquer.
Aisance relationnelle :
Si vous êtes naturellement à l’aise pour vous exprimer en public, défendre une idée en l’argumentant devant un auditoire cela est un plus ! Sinon, vos expériences professionnelles ainsi que nos contenus en SoftSkills vous permettront de travailler et d’améliorer cette compétence comportementale.
Aisance rédactionnelle :
Savoir écrire c’est bien, mais savoir adapter son style en fonction de la cible et du média utilisé c’est encore mieux. Vous devez donc être à l’aise avec les mots et savoir adapter votre discours en fonction des différents critères cités pour maximiser l’efficacité de votre communication.
Créativité :
Faire preuve de créativité pour être force de proposition et apporter de nouvelles idées sera un atout.
Rechercher et mettre en place des nouvelles stratégies de communication en s’appuyant sur l’évolution des technologies tout en se différenciant des concurrents est un des enjeux auxquels vous serez confronté.
Esprit d’équipe :
En charge de la communication d’une entreprise ou au sein d’une agence vous serez amené à travailler quotidiennement en équipe ou avec des interlocuteurs variés. La réussite des projets passe par une équipe soudée !
Votre diplôme
Admission
Pour suivre cette formation vous devez :
- Être titulaire d’un titre ou diplôme BAC+2 (BTS, DUT, DEUG ou un titre RNCP de niveau 5).
OU
- Justifier d’une expérience professionnelle significative dans le secteur d’activité visé par le titre.
Pour toute autre situation, contactez un conseiller en formation qui étudiera votre profil pour étudier votre admissibilité.
Examen
Chaque bloc de compétences fait l’objet d’un examen certifiant au bloc, en synchrone sur la plate-forme, avec des mises en situations professionnelles et études de cas.
Le titre complet du bachelor communication digitale s'obtient par la capitalisation des blocs de compétences.
- Publié au JON/A
- CertificateurESGCV- IICP
- LieuEn ligne, de chez vous
- Dates d'examenJuin ou décembre
Vous apprenez comme vous voulez, à votre rythme.
A vous de choisir et de composer selon votre personnalité et vos aspirations.
Découvrez, apprenez, approfondissez tout ce qui vous fait envie ou qui vous sera utile demain.
Un accès illimité durant 5 ans à des milliers de formations supplémentaires : culture digitale, logiciels métiers & bureautique, langues étrangères, développement personnel, soft skills...)
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